- Nume proiect: Valorile angajatilor din Romania
- Client: Universitatea Al. Ioan Cuza Iasi
- Obiective: Identificare valorilor angajatilor din Romania
- Esantion: national, urban si rural, 1003 persoane de peste 18 ani, apte de munca
- Metodologie: Tipul esantionului: esantion probabilist, stratificat, bi-stadial Criterii de stratificare: 8 arii culturale grupate pe provincii istorice, mediul rezidential (urban-rural) si marimea localitatilor urbane (3 tipuri) Esantionare: selectie probabilista a punctelor de esantionare pe baza listelor electorale Numar de puncte de esantionare: 137 puncte de esantionare cuprinzand strazi, comune si sate din 88 de localitati. Selectia gospodariilor: a fost realizata pe baza de pas statistic. Aplicarea chestionarului s-a realizat pe baza chestionarului de preselectie. Reprezentativitate: esantionul este reprezentativ pentru populatia apta de munca din mediul urban si rural din Romania Eroare: ± 3 % cu probabilitate de garantare a rezultatelor de 95%.
- Rezultate: publice
- Alte informatii: Recomandari : Conf. dr. Livia Baciu
posted in sondaj de opinie